Publication du 1er Baromètre Groupe ALPHA relatif au dialogue social
En 2022, dans une logique de mise en mouvement des acteurs de l’entreprise, le Groupe Alpha lance son 1er baromètre relatif à l’état du dialogue social.
Cette initiative sera reconduite chaque année. L’objectif est d’assurer un suivi dans le temps pour cerner les évolutions, tant dans les thèmes abordés que dans la qualité du dialogue entre représentants du personnel et directions d’entreprise.
L’entreprise est-elle un lieu de démocratie sociale ?
Depuis de nombreuses années, la France connaît une crise structurelle de confiance sociale et politique, marquée par des épisodes de forte tension sociale. En 2018, le mouvement des gilets jaunes a constitué une forme de mobilisation d’un genre nouveau, marquée par une colère sociale qui n’a pas véritablement trouvé à s’exprimer dans les organisations politiques ou syndicales existantes. Près de quarante ans après les lois Auroux, cette situation nous interroge sur la capacité du CSE et de l’entreprise à constituer un lieu de démocratie sociale.
Pour mieux comprendre les ressorts du dialogue social dans l’entreprise, le Baromètre du dialogue social du Groupe Alpha a pour ambition d’éclairer un aspect qui reste mal traité, celui des débats entre directions d’entreprise et représentants des salariés. Ceux-ci sont abordés à travers deux dimensions : les thèmes dont ils discutent et la perception de chacun sur sa capacité à faire évoluer l’autre partie.