Cette formation est disponible également en intra : dans ce cas, elle entièrement co-construite avec l’entreprise cliente, notamment sur les outils internes.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Manipuler une interface numérique et utiliser les outils associés.
- Rechercher une information en ligne en mobilisant les outils adaptés.
- Communiquer par messagerie électronique et partager des informations en ligne.
- Appliquer les procédures qui sécurisent ses équipements et ses données.
Contenu de la formation
Se positionner sur le référentiel de compétences numériques attendues
- Manipuler une interface numérique
- Se positionner sur les pratiques fondamentales du numérique
Identifier son environnement numérique et utiliser les outils associés
- Stocker et organiser des données dans un environnement numérique
- Utiliser les fonctionnalités de base de ses équipements numériques
- Utiliser les fonctions simples des logiciels de bureautiques
Acquérir et exploiter de l’information en ligne
- Utiliser les moteurs de recherche
- Utiliser des applications et services en ligne
- Évaluer la source d’une information, interpréter les indices de qualité d’une page Web
Interagir en mode collaboratif
- Identifier et sélectionner les bons supports de communication
- Communiquer par messagerie électronique
- Partager des informations avec son équipe ou sa hiérarchie
Appliquer les règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique
- Veiller à la protection de ses outils et de ses données
- Appliquer les règles d’utilisation des outils numériques en vigueur dans l’entreprise
- Identifier les risques de malveillance et mettre en place les moyens de s’en prémunir
Moyens et méthodes pédagogiques
- Méthodes pédagogiques : Affirmative, active et expositive
- Moyens pédagogiques : Exposé, Cas pratique, plateforme de test pratiques, applications en ligne
- Ressources pédagogiques : Support de cours et Programme de formation
- Moyens techniques : Ordinateur, Vidéoprojecteur et/ou Paperboard
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Attestation de fin de formation
- Évaluation initiale et finale qui permet de mesurer la progression du collaborateur