Les enjeux climatiques et la décarbonation des activités nécessitent la sensibilisation des managers à la prise de conscience des effets de levier actionnables au sein de l’entreprise. Cette approche systémique de la réduction des impacts carbone au quotidien transformera à terme les comportements et les pratiques individuelles et collectives, en vue de réduire son empreinte carbone et celle de son organisation.

Formation en partenariat avec

A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Mieux comprendre les enjeux climatiques et leurs impacts carbone à niveau individuel et collectif.
• Intégrer les enjeux réglementaires relatif à la décarbonation.
• Définir et tracer une trajectoire pour réduire son empreinte carbone.
• Transposer les connaissances pour définir les grands impacts carbone des activités de l’entreprise ou organisation.
• Construire les actions les plus adaptées grâce à l’intelligence collective permettant de réduire l’empreinte carbone.

1. Agir sur sa propre empreinte carbone

• Identification du bilan carbone personnel.
• Travail en équipe pour atteindre 2 tonnes d’émission CO2 par personne en 2050.

2. Transposer vers l’entreprise 

• Mobilisation de l’intelligence collective pour définir les grands impacts carbone de l’entreprise.
• Comparaison avec un état des lieux de l’entreprise.

3. Coconstruire le plan d’actions 

• Imaginer les briques d’actions de réduction carbone.
• Instaurer une dynamique qui favorise la mise en œuvre

• Support pédagogique : Bilan carbone individuel et livret d’actions remis en fin de formation.
• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques, de jeux de rôle, utilisation d’outils du design, du digital et de feedback.

• Feuilles de présence
• Formulaires d’évaluation de la formation
• Attestation de fin de formation