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La newsletter Sémaphores – Novembre 2024
Au sommaire : " De l’opportunité de soutenir les aidants en entreprise ", " Conventions de management fees : les déductions fiscales précisées ", "Le mécénat de compétences : une nouvelle façon d’investir dans la société !", "Économie circulaire, comment passer du concept à l’action ?"
La newsletter Sémaphores – Octobre 2024
Au sommaire : "Gestion de la séniorité, ou comment reposer le sujet ?" "Prévoyance en entreprise – obligation de mise en conformité des catégories objectives au 1er janvier 2025" " Le bilan individuel retraite : un outil essentiel pour préparer l’avenir" "Ne laissez pas le harcèlement au travail saper votre organisation : Agissez dès maintenant !"
La newsletter Sémaphores – Septembre 2024
Au sommaire : "La certification professionnelle : de l’outil de reconnaissance à la valorisation de son impact en entreprise", "La facture électronique…c’est pour demain, préparez-vous dès maintenant !", "Parmi les leviers de notre réindustrialisation : politique publique, sens et compétences ", "Politiques de transition écologique : faut-il élargir la notion de “conduite du changement” aux usagers ?"
La newsletter Sémaphores – Juillet & août 2024
Au sommaire : "La cartographie est-elle une stratégie efficace pour optimiser les compétences de votre organisation ?", "Le casse-tête de la TVA sur marge et les solutions pratiques", "À l'heure de la CSRD, l'inclusion durable devient une priorité essentielle pour les entreprises ", "Profitez de la période estivale pour réfléchir à votre carrière : outils et méthodes pour un bilan efficace"
La newsletter Sémaphores – Juin 2024
Au sommaire : "Achats responsables : clé de la transformation durable", "Nouvelles mentions obligatoires sur les factures", "Dynamique de la diversité et de l’inclusion en entreprise ", "RGPD, où en sommes-nous ?"
La newsletter Sémaphores – Mai 2024
Au sommaire : "La cartographie des risques et ses enjeux pour les acteurs publics", "Loi DDADUE : nouvelles dispositions sur les congés payés en cas d’arrêt de travail", "De la RSE au management inclusif : un impératif stratégique pour le succès durable", "Reconversion partielle, se former pour accéder à un poste supérieur !"