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La newsletter Sémaphores – Juin 2024
Au sommaire : "Achats responsables : clé de la transformation durable", "Nouvelles mentions obligatoires sur les factures", "Dynamique de la diversité et de l’inclusion en entreprise ", "RGPD, où en sommes-nous ?"
La newsletter Sémaphores – Mai 2024
Au sommaire : "La cartographie des risques et ses enjeux pour les acteurs publics", "Loi DDADUE : nouvelles dispositions sur les congés payés en cas d’arrêt de travail", "De la RSE au management inclusif : un impératif stratégique pour le succès durable", "Reconversion partielle, se former pour accéder à un poste supérieur !"
La newsletter Sémaphores – Avril 2024
Au sommaire : "Les ressources humaines à l’ère de l’intelligence artificielle", "Groupe TVA et taxe sur les salaires : précisions pour 2024 ", "L’impact du management inclusif sur l’engagement des talents", "Les clés de la réussite d’une reconversion professionnelle"
La newsletter Sémaphores – Mars 2024
Au sommaire : "Concilier performance et QVCT", "La refonte des redevances des Agences de l’Eau ", "Vers une inclusion effective dans l’enseignement supérieur", "Les réseaux sociaux : un allié incontournable pour recruter et communiquer !"
La newsletter Sémaphores – Février 2024
Au sommaire : "Communes et intercommunalités : malgré les obstacles, deux années de fin de mandat qui seront passionnantes" ,"La loi de finances 2024 remet la piste d’audit fiable sur le devant de la scène !", "Vers un avenir inclusif et durable : l’engagement de TH Conseil au sein des enjeux de taxonomie sociale", "Quand le package social devient un levier de recrutement !"
La newsletter Sémaphores – Janvier 2024
Au sommaire : "Index d’égalité professionnelle dans la fonction publique : un pas de plus vers l’égalité femme-homme" , "Prime de partage de la valeur : synthèse des mesures sociales issues de la loi du 29/11/2023", "La taxonomie sociale et le 100 % inclusion durable comme enjeux majeurs de notre législation", "Intelligence Artificielle et processus RH"