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La newsletter Sémaphores – Décembre 2023
Au sommaire : "Organismes de logement social : accompagner l’évolution des pratiques managériales pour répondre aux mutations" , "Les nouveaux défis des participations des collectivités locales dans les concessions d’aménagement", "Reconnaître et soutenir les aidants", "Le recrutement en mode « RPO » !"
La newsletter Sémaphores – Novembre 2023
Au sommaire : "La semaine de 4 jours : enjeux et soutenabilités" , "Acquisition de congés payés pendant les périodes de maladie : évolution de la jurisprudence", "Pour des campus universitaires plus inclusifs", "Renforcez et évaluez les compétences numériques de vos collaborateurs"
La newsletter Sémaphores – Octobre 2023
Au sommaire : "Vers une évaluation des réorganisations et transformations des acteurs publics" , "Comment financer aujourd’hui la production de logements pour tous ?", "Les aidants en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant", "Accompagner les managers dans leur communication !"
La newsletter Sémaphores – Septembre 2023
Au sommaire : "L’entretien de retour : une pratique efficace pour prévenir et lutter contre l’absentéisme au travail", "Décryptage de la délégation de pouvoir en entreprise", "À l’approche d’Octobre Rose, faisons le point sur l’inclusion des personnes atteintes de maladies chroniques en entreprise", "Tous Toni !"
La newsletter Sémaphores – Juillet-août 2023
Au sommaire : "Tensions sur le logement dans les territoires touristiques : au-delà des expériences pour assurer une maîtrise, le besoin d’une réglementation adaptée", "Focus sur la facture électronique", "Évolutions de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés : implications et opportunités", "De la quête de sens au travail à la reconversion professionnelle"
La newsletter Sémaphores – Juin 2023
Au sommaire : "Les grands enjeux qui gravitent autour de la nouvelle convention collective de la métallurgie pour les entreprises de la branche", "Corporate : la procédure de reconstitution des capitaux propres évolue en 2023", "Retour sur le salon Inclusiv’Day 2023", "La gestion administrative déléguée, et si vous y pensiez !"