Sémaphores a noué un partenariat avec Hippolyte-rh pour vous accompagner dans le recrutement de vos futurs talents !
En nous associant avec Hippolyte RH, nous vous proposons un puissant outil de sourcing adressant l’ensemble des médias sociaux combiné à notre compétence RH pour qualifier et évaluer les profils candidats !
>>Notre proposition : gérer pour vous l’ensemble du process de recrutement à l’aide d’un outil de sourcing innovant, Hyppolyte RH.
>>Une prestation en 5 étapes :
- Planification de votre campagne de sourcing
- Acquisition : Hippolyte-rh met en place une stratégie marketing et publicitaire sur les médias sociaux adaptés à vos cibles.
- Préqualification : Hippolyte-rh valide que les candidats correspondent à vos attentes (diplôme, disponibilité, expérience, …)
- Qualification, évaluation et selection : entretien téléphonique, passation de tests et de questionnaires, entretien approfondi, rapport écrit de synthèse
- Mise en relation : mise à disposition des candidats pré-qualifiés au travers de la plateforme Hippolyte-rh et/ou de votre ATS.
>>Hippolyte-rh, qu’est-ce que c’est ?
Une solution innovante pour valoriser votre marque employeur et recruter vos prochains talents sur les médias sociaux.
Avec Hippolyte-rh, nous vous proposons d’adresser des candidats actifs et passifs sur de nombreux secteurs d’activité pour toutes typologies de profils sur tous les médias sociaux. Du profil pénurique dans le secteur de l’IT sur Reddit ou Twitch, au conseiller clientèle sur Spotify ou Facebook en passant par le boucher sur Instagram ou TikTok ou encore au chauffeur SPL via ou Waze.
