Renforcez et évaluez les compétences numériques de vos collaborateurs
Si pour certains c’est une opportunité, pour d’autres, cela peut être considéré comme une contrainte. Pour autant, le digital se veut incontournable et est chaque jour de plus en plus présent dans les quotidiens professionnels et personnels.
Evaluer et former de manière personnalisée !
Dans un monde en perpétuelle évolution numérique, l’évaluation et la formation des collaborateurs revêtent donc une importance cruciale pour toute entreprise soucieuse de rester, entre autres, compétitive.
Et c’est là que la formation au numérique intervient, non seulement pour évaluer les compétences numériques des collaborateurs, mais aussi pour les former de manière personnalisée. Cette approche individualisée garantit une montée en compétences adaptée à chaque profil, favorisant ainsi l’efficacité et la productivité au sein de l’entreprise.
Une démarche RSE !
En engageant votre entreprise dans ce projet, vous contribuerez activement à un enjeu sociétal essentiel : le renforcement des compétences numériques, démarche RSE d’autant plus cruciale à l’ère du numérique.
Elle favorise l‘inclusion numérique au sein de votre entreprise. En permettant à tous vos collaborateurs, quelle que soit leur expérience préalable, d’acquérir des compétences numériques, vous œuvrez en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Vous leur permettez ainsi de développer des compétences qui leur seront utiles dans le milieu professionnel mais également sur un plan personnel, dans une société où les services se dématérialisent de plus en plus. Ce renforcement des compétences accroît leur engagement et leur satisfaction au travail. En investissant dans leur formation numérique, vous favorisez leur employabilité à long terme.
En conclusion
La formation au numérique représente un levier essentiel pour les entreprises soucieuses de rester compétitives dans un environnement en perpétuelle mutation digitale. Cette démarche, en plus de favoriser l’inclusion numérique au sein de l’entreprise, contribue à renforcer la responsabilité sociétale des entreprises à l’ère du numérique. Investir dans la formation numérique de ses collaborateurs s’avère ainsi être une décision stratégique tant pour l’efficacité opérationnelle que pour le bien-être et l’employabilité à long terme de ces derniers.
Pour répondre à ces enjeux, Sémaphores a déployé, en partenariat avec Reloaded, une offre de formation spécifique pour acquérir les compétences numériques fondamentales. La force de cette offre est triple :
- Des formateurs, en tant que coaches, accompagnent les employés dans le développement de leurs compétences et si nécessaire les aident à dépasser leurs appréhensions à l’égard des technologies numériques, veillant avec bienveillance à ce que ces derniers se sentent en confiance avec ces outils.
- L’outil PIX utilisé : PIX offre une approche interactive, adaptée à chaque niveau, du novice à l’expert. Ainsi, vos collaborateurs peuvent acquérir et développer des compétences numériques pertinentes pour leurs fonctions actuelles et futures. PIX propose également des tutoriels en ligne, ajustés en fonction des résultats obtenus, pour garantir une progression constante. L’évaluation des compétences via PIX Connect est un processus fiable et transparent, basé sur un référentiel européen comprenant 16 compétences essentielles.
- Une co-construction avec vous, pour intégrer vos outils internes et permettre à chaque collaborateur de s’approprier les outils dans des entreprises de plus en plus digitales (fiche de paie dématérialisée, demande de congés).