L’entreprise, doit régulièrement questionner son organisation et son fonctionnement compte tenu des évolutions technologiques, économiques, juridiques ou encore sociales. Les évolutions sont constantes et elles ont des impacts plus ou moins importants sur les équipes de manière collective mais aussi individuelle. Que cela soit un simple changement de bureau, l’introduction de nouvelles technologies, la remise à plat de processus où que la transformation vise à la réorganisation complète de l’entreprise, toute organisation doit alors chercher à accompagner ses équipes vers un changement et une transformation optimale en tenant compte des enjeux et des conséquences. Les équipes de Sémaphores ont acquis une expertise reconnue sur toutes les dimensions des transformations des organisations :

Nous nous singularisons par le fait de mettre en oeuvre une méthodologie adaptée et donc singulière aux situations que nous rencontrons car aucune organisation ne se ressemble. La prise en compte de la culture d’entreprise reste un facteur clé de réussite. Notre approche très opérationnelle nous amène donc à déployer des dispositifs d’intelligence collective et des démarches participatives.