La retraite est une étape clé dans la vie d’une personne active. La qualité de la préparation à la retraite pour les personnes dont le départ se profile dans les 2 ans permettra au salarié de poursuivre de nouveaux projets personnels dans une dynamique positive.

Les consultants Sémaphores interviennent auprès des salariés à la fois dans la projection financière de leur revenu et dans l’anticipation et la prise de conscience des impacts sociaux, familiaux, psychologiques.

• Quels seront les revenus du retraité ?

• Rupture de rythme, les relations, le nouveau statut social, les activités: comment aborder la retraite avec plus de quiétude ?

• Quelles options s’offrent au salarié pour définir les contours de son nouveau projet de vie ?

Les salariés seront guidés par nos consultants pour :

• Anticiper leurs revenus grâce à un diagnostic retraite complet
• Faire face aux changements induits par le départ à la retraite attendu avec impatience ou redouté car le passage à la retraite engendre un bouleversement des habitudes, des repères et des rythmes de vie
  
• Se préparer à la rupture entre le travail et la cessation d’activité tout en s’inscrivant dans un nouveau projet de vie positif
• Aborder avec efficacité cette nouvelle étape et envisager la retraite en termes d’évolutions et de projets

Ce temps collectif permet aux salariés en fin de carrière d’anticiper sur les bonnes pratiques à mettre en place, pour se maintenir en bonne forme physique et adopter un rythme de vie sain et équilibré.

NOS PARTIS PRIS :

• Un outil en ligne de diagnostic retraite (Sapiendo)
• Peu d’apports théoriques, une mise en pratique continue pour favoriser l’ancrage
  
• Une approche visant à l’autonomisation de l’individu et respectueuse de la personne et du système
  
• Une démarche apprenante et co-construite par la création d’un collectif à l’issue de la formation