Lorsque certaines situations impliquent la mise en place de mobilité externe pour vos collaborateurs, différentes formes d’accompagnement s’offrent à vous. En fonction de leur projet, de leur profil, et de leurs attentes, nous vous accompagnons pour assurer et sécuriser leur mobilité géographique, fonctionnelle ou organisationnelle. Nos coachs interviennent au travers une prise en charge adaptée aux besoins et aux nouveaux projets de vie qui accompagnent souvent ces transitions professionnelles.

Mobilité interne / Inplacement

La mobilité interne va concernée l’évolution de votre collaborateur tout au long de sa vie au sein de votre entreprise. Il peut s’agir de mobilité verticale s’il monte dans la hiérarchie, de mobilité horizontale ou transverse s’il change de métier au sein d’une autre BU / entité ou bien de mobilité géographique s’il change de lieu de travail. On parle ainsi de mobilité volontaire et cette dernière pourra être pilotée par un manager, un RRH ou encore un autre décisionnaire. Nos consultants seront également à vos côtés.

Mobilité externe / Outplacement individuel

Souvent sollicitée par les entreprises dans un contexte de séparation, l’outplacement individuel permet de trouver une nouvelle trajectoire vers une nouvelle fonction mais également une création/reprise d’entreprise, une reconversion ou tout autre projet alternatif. De l’accompagnement au changement au repositionnement professionnel, nos consultants coachs sauront s’adapter aux profils de vos collaborateurs.

Création ou reprise d’entreprise

Entreprendre n’est pas qu’une affaire juridique, fiscale ou comptable, d’aides ou de subventions. Avant tout business, il y a un homme ou une femme qui, par ses décisions, ses choix, ses compétences ou celles qu’il sait mobiliser engage un projet UNIQUE. Des experts travaillent aux côtés de vos collaborateurs visant ainsi la réussite de leur projet, afin d’assurer la pérennité de leur activité.

Accompagnement de conjoint

Cet accompagnement constitue l’une des clés d’une mutation géographique réussie au sein de votre structure. Il permet de venir appréhender plus sereinement un nouveau projet de vie, en venant garantir un repositionnement professionnel au conjoint de votre collaborateur, dans sa nouvelle zone géographique.