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Résultats de l’index d’égalité professionnelle et salariale des entités juridiques de Sémaphores au titre de l’année 2023
Pour Sémaphores Expertise, l’index global est de 96/100 points, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 36/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 /10
Pour Sémaphores, l’index global est de 95/100 points, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 /10
